第三制衣厂近两千人, 就算一线工人两班倒，机器设备肯定也不少。其中光缝纫机，就有七百多台，其他设备数量没那么多, 但总价不一定更便宜。
    像拉布机, 最便宜的也要六七万, 要是对品牌功能有要求, 价格直逼十万。
    而缝纫机中最基础的平缝机，便宜的几百就能买一台，贵的也不过一两千。用来缝制领口或者袖口的蹦风机, 价格相对会贵一些, 但一般两三千也能买到。
    而拉布机和缝纫机的配置比例要布料类型、生产模式，以及拉布机的自动化程度, 像第三制衣厂这样能量产服装的, 差不多是四十台缝纫机配一台拉布机。
    四十台缝纫机，按均价两千算也不过八万块，而全自动的拉布机, 就算是国产，一台至少也要八、九万。
    而第三制衣厂的机器设备，在进货的时候都属于先进技术，品牌名气还不小，购入时价格都挺高。
    虽然随着时间推移，技术不断更新, 这些设备已经不算先进，再加上折旧，价格便宜不少，但数量多了, 总价也要上百万。
    设备进回来，肯定不能让它闲在哪里，要招人。
    厂子两班倒，七百台缝纫机就要招一千四百人，再加上其他设备的人员配置，每个月光底薪就要增加好几十万的支出。
    当然，如果招的是熟练工，培训时间不用太长，两三天就能上岗，不至于光吃底薪。而职工做好意见衣服，厂子就能多一件衣服的收入。
    但一下子招这么多人，实在不好管理，很容易出乱子。
    另外，厂房面积也不够大，一下进这么多设备，肯定要换地方。而童装厂年初才开业，她们已经在现有厂房投入不少改造费用。
    而且六月份那会，童装厂开业才几个月，生产出来的童装只供应沪市几家店。
    如果一下子招上千人，生产出来的童装光沪市这几家店肯定吃不下，范围至少要扩大到整个长三角。
    沪市地价人工都高，再加上运输费，成本未必能低过在苏浙两省找代工。
    所以六月份那会，叶薇没打算吃下全部设备，她只打算从第三制衣厂购入一两百台缝纫机，增加三四百名员工。
    这样问题可以一个个解决，童装厂也能走得更稳一些。
    但当时合作没有谈成，之后第三制衣厂撑了三个月，见彻底回天无望，才开始走破产流程。
    所谓墙倒众人推，第三制衣厂虽然是国营厂，但走到破产这一步，趁火打劫的也不少。而制衣厂想卖机器设备，只是打折已经不够，机器基本都是半价，有些进货价低的直接被当成了添头。
    难得遇上清仓大甩卖，叶薇当然不愿意放过，算算账上资金，把第三制衣厂近几年购入的新款机器都收入了囊中。
    但叶薇这么做，并不单纯是因为冲动，她也经过了深思熟虑。
    宝贝星球的主营业务有三大块，分别是儿童乐园、童装以及玩具。
    儿童乐园的游乐设备使用寿命比较长，不需要经常更换，生产方面技术要求又比较高，再加上和宏达玩具合作也算愉快，叶薇暂时不打算办厂。
    童装和玩具则不同，这两大类都是售卖商品，宝贝星球的进货量很大，肯定是有自己的工厂比较好。
    因为童装在生产方面难度最低，且办服装厂对资金要求没那么高，叶薇就先办了童装厂。
    如今童装厂顺利办了起来，叶薇就开始考虑再办一家玩具厂。
    玩具分类相对来说比较复杂，玩具车和毛绒玩具，需要的机器设备完全不同，生产的难度也有差异。
    玩具车在技术方面要求相对来说会高一些，毛绒玩具除了带电子的，其他的生产上没什么难度。
    甚至电子的，生产起来也没那么难，电子元件可以从相关工厂进货，有些还可以自录音乐，其他的都是手工活。
    而生产毛绒玩具和生产童装，需要的机器设备重合度其实很高，像缝纫机、钉扣机、熨烫等设备，两边都会用到。
    再加上让生产童装的工人，转产去做玩具，相对来说也比较容易上手。
    所以第三制衣厂决定卖机器设备前，叶薇就打算从童装厂现有的工人中，分出一部分去生产毛绒玩具。
    至于童装厂营业执照的主营类目没有生产毛绒玩具也不要紧，童装厂的场地有两间厂房，完全可以注册两家公司。
    此外，增加主营类目也不难，交给相关公司去办，费用不过几百块。
    只是叶薇还没联系代办公司，第三制衣厂就撑不住了，叶薇让王瑞珍找人打听了下消息，发现机器价格比三个月前降了不少，果断决定尽量包圆。
    同时，她让黎欣赶紧去找新的厂房，并重点强调新厂房一定要比现在的大，最好比照着第三制衣厂去找。
    说起来，其实第三制衣厂要卖的也有厂房。
    但这几年沪市地价房价涨得飞快，像第三制衣厂这样离中心区近，占地面积又不算小的厂房土地，已经涨到了叶薇买不起的价格。
    嗯，叶薇也起过连第三制衣厂的厂房一起接手的心思，但问完价她就放弃了，直接选择在现有厂房附近看看有没有出租或者出售的厂房。
    叶薇个人更倾向于购买厂房，但拥有厂房所有权的个人或者单位都不是傻子，这几年房价涨得飞快，他们不可能轻易卖掉手里的金疙瘩。
    果然，问了一圈，就算有人愿意出售，也基本是有产权问题的。出租的厂房中倒是有合适的，叶薇看过后直接定下其中最大的。
    同时她转换思路，开始留意土地拍卖，打算有合适的地直接拍下来，以后自己建厂。
    租下厂房，简单改造装修，等从第三制衣厂购入的机器设备陆续到位，童装厂招工的事就又提上了日程。
    叶薇也联系了代办公司，让他们帮忙注册一家玩具厂，地址就填之前的厂房，另外再将童装厂的地址变更到新的厂房去。
    至于童装厂的员工，则按个人意愿，大半留在童装厂，少数调去玩具厂，再各自提拔起部分人担任组长等职务。
    别说，愿意调去玩具厂的人还真不少。
    虽然玩具厂是新厂，但和童装厂一样背靠宝贝星球，想也知道不会缺订单。他们虽然没做过玩具，但再难能难得过做衣服？练一段时间，肯定能上手。
    而且玩具厂还在原来的地方，所以他们虽然是从童装厂调到玩具厂，却不用换地方，有些人不爱折腾，就想留在待惯了的地方。
    不过新招的员工中，愿意去服装厂的比较多。
    因为参加招工的，以前基本都在服装制衣厂干，现在找工作，也更倾向于干熟悉的活。只有没应聘上童装厂的，才会再去玩具厂应聘。
    虽然两家工厂都是宝贝星球开的，招工时间还基本吻合，但两家工厂招聘是分开的，毕竟这是两个单位，负责人也不同。
    童装厂的厂长还是王瑞珍，玩具厂则被叶薇交给了黎欣负责。
    叶薇一直都很愿意提拔身边人，尤其是创业初期就到她手下工作的，只要能力够，她都会给他们机会。
    像江韵，现在已经是经理，管着宝贝星球在沪市的所有店铺。其他省份的经理，也都是从老员工中提拔的。
    叶薇还打算增加区域经理职务，一个人管几个省市的店铺，不过这也是后续的计划。
    黎欣到叶薇身边工作已经有两年，刚开始她做事还有些生涩，经过历练，已经能够独当一面。
    玩具厂初期规模不会很大，可以给她练手，要是能办起来，以后玩具厂扩大规模，厂长也还是她。
    要是黎欣能力不够，叶薇肯定不会继续让她当厂长，反正厂子就在沪市，有她看着，不会出什么大问题。
    而来童装厂和玩具厂应聘的人中，刚从第三制衣厂下岗的职工占比最多，另外也有在其他国营或者私营服装厂工作的。
    这时候的国营厂福利不错，但工资基本都是固定的，最多再给点加班费，其他的奖金提成就算有，一般也不怎么高。
    私营厂则大多底薪一般，提成计件，勤劳肯干的到手收入不少，但其他福利一般，比如今年开始全国推行双休，而私营厂一周能休一天就不错了，还有社保和其他医疗方面的保障，大多数私营单位是没有的。
    宝贝新球的职工福利，是比照着国营厂来的，双休社保全都有，如果要加班，会按规定给加班工资。
    而工资制度又和私营厂一样，底薪不高，提成计件，只要勤快，工人月薪比在国营厂到手的高多了。
    唯一不那么好的是位置比较偏，但厂里有宿舍，另外还安排了客车每天接送，大家可以根据自身情况选择住宿还是坐客车上下班，所以大多数人都接受良好。
    那些有工作的一权衡，就请假来童装厂和玩具厂应聘了。
    应聘的人一多，幺蛾子就多了。
    那段时间，童装厂和玩具厂的职工简直不能出门，出门一落单，就有人上赶着给他们送礼，请他们帮忙拉关系。
    在厂里担任干部的，更是家都不能回了。
    童装厂前两批招的员工以前大多在国营的服装厂上班，而童装厂和玩具厂的干部，很多是在这两批员工中选拔的。
    所以他们的关系网中，都有不少人参与了这次招工，想着他们在厂里担任小干部，就打上了走后门的主意。
    但王瑞珍和黎欣都了解叶薇，知道她并不介意“举贤不避亲”，却不喜欢用人唯亲。
    即只要招进来的人有真本事，是熟人也没关系，可如果仅因为对方是熟人，不管能力好坏就把人招进来，过了线她就会插手。