保镖们也吓了一跳，个个严阵以待。
    王潇缩在里面，心中大骂：说好的日韩对外都很怂呢？在外面碰上歧视，都是华夏人先冲出去一顿吼的。
    合着你们的对外是看人种的呀，对着我们倒是凶得很！
    老板都已经身体力行了，剩下的手无缚鸡的废材们二话不说，有样学样，集体往后躲，坚决不出头当替死鬼。
    王潇催促翻译：“你倒是说呀，到底怎么回事？”
    “电子部门的员工不愿意被卖，他们要守护韩国芯片的荣耀，坚决不让贱卖资产，他们会抗争到底，绝不妥协。”
    翻译两只耳朵恨不得竖成兔子，飞快地翻译，“崔代表在安抚他们，强调绝不裁员。员工说不是裁不裁员的问题，这是民族工业的耻辱。他们绝对不接受这样的羞辱。”
    小高和小赵听的感觉都有点麻麻的，韩国人真极端啊！
    这要是搁在国内，他俩都敢打赌，只要不砸他们的饭碗，保留工作，厂里职工可管不了工厂卖不卖的事。
    你真不让人卖的话，到时候大家集体下岗回家，难不成一家老小喝西北风去？
    过日子不现实的话，光喊口号有个屁用。
    况且换成国内的话，多的是企业职工欢迎外国老板，因为外企的工资高啊。
    出门上班，哪个不图挣钱？谁吃饱了撑的没事干，跟钱过不去呢？
    纯粹是没过上苦日子，不知道天高地厚。
    明明是资本主义国家，怎么还真把自己当成公司的主人了？
    王潇则在好奇：“他们要怎么抗争到底？”
    翻译都紧张死了：“他们要在公司总部门前扎帐篷静坐，还会绝食！”
    哦哟！王潇瞬间不紧张了。
    静坐绝食而已，这事儿最多韩国政府紧张，她一外国资本家紧张个毛线。
    说个不好听的，但凡只要刀子不捅在她身上，当着她的面剖腹自杀，她最多也就是应景地尖叫一声。
    一不紧张，王潇立马支棱起来。
    她甚至胆大包天地抬起头了，用英语喊了一句：“好了，这就是一个误会，你们不要再指责崔代表了。”
    骂的多难听，卖国贼都上了，至于吗？
    老板要发话，保镖总不好摁着，只能围成一圈，虎视眈眈，时刻提防着她被鞋子砸了。
    崔代表也高度紧张，生怕好不容易找来的买家还没开始谈呢，就出事了。
    朝鲜半岛1月的寒风呼呼吹，王潇扯着嗓子喊：“虽然我不清楚你们的具体情况，但我知道一件事，就是但凡公司还能给你们发出工资来，就不会考虑其他任何的选择。”
    “你们焦灼，你们痛苦，公司的管理层就不痛苦吗？崔代表就不痛苦吗？他们的痛苦只会比你们更甚。”
    “你们以为这是站着说话不腰疼吗？不，我太了解这种痛苦了。我也曾经经历过危机，到处找钱给员工发工资，但是就是找不到钱。那段时间我头发大把大把的掉。”
    “我只要一想到这么多职工拿不到工资，他们怎么生活？他们家里的老人怎么活？顺便去医院，有钱吗？孩子上学有钱吗？一家人吃饭穿衣生活用度的钱又从哪儿来？”
    “甚至我当时连死都不敢死，因为我死的是一了百了了。留下几万个职工怎么办？行情这么差，各家大公司都撑不住，根本不招人。还有企业在不断地倒闭，大量的人失业，每个人都在求一个饭碗。我的职工要去哪儿找下一份工作？”
    “那种痛苦，我到今天只要做梦想到了，都会半夜惊醒，不敢再回忆。”
    “作为企业的管理者，我身上担负的不仅仅是自己的担子，我还承担着千家万户的期待，我必须得对千家万户负责。”
    “所以请不要指责崔代表，我深深地感受到了他的痛苦和愧疚。他和公司的管理层都已经竭尽所能，肯定把所有能想的办法全都想了一遍。只是现在的大环境摆在这儿，亚洲在闹金融危机，连美国都被波及，降息都没能让道琼斯工业股指数迅速反弹。”
    “崔代表能怎么办呢？公司管理层又能怎么办呢？欠的债是要还的，公司总得想办法度过危机。你们又何苦指责劳心费力的崔代表呢？”
    不得不说，现代电子的职工素质还是挺高的。
    他们竟然耐着性子听完了王潇的话，只是最后的反应谈不上客气：“女士，我们对崔代表没有任何意见，我们只是不欢迎你而已。”
    王潇面不改色地回看对方：“那可真是一个误会，我们以为韩国政府是欢迎我们带着投资来的。”
    这话立刻让抗议职工应激了，领头的那个手里拿着鼓锤的男人大声吼道：“不欢迎也不需要！我们韩国的债务，我们会自己解决！”
    “要怎么解决呢？”王潇认真地看着对方，“韩国有2000亿美元的外债，韩国有1000万个家庭，相当于每个家庭要承受两万美元的债务。有多少家庭能够拿出这笔钱呢？”
    “大部分人都是拿工资的普通人，能够维持住自己和家人的开销就已经很不错了。再小有结余储蓄下来，也是为了应对生活中的大开销，老人生病，子女上大学，将来结婚买房子，都是要花钱的。”
    “我已经在街上看到了勇敢的韩国人民掏出了家里的所有金器，走上街头，捐赠给国家。我相信有这样团结英勇的人民，韩国终究能够走出困境。”
    “但是在这个过程中的痛苦，大家要如何承受？养家糊口的压力，又该如何去承担？政府又怎么忍心将所有的担子都压在你们身上？毕竟，会产生这么多债务，也不是你们的过错呀？”
    “希望外资入场，就是政府在想方设法从外界缓解国家和人民的压力，大家共度难关。”
    她说的确实情真意切，但现代电子的职工基本都受过高等教育，见多识广，个个脑子灵光的很，压根不是好忽悠的主。
    “女士，你说的真好听，简直就是天使了。但我们不是傻瓜，你来这里，图的是什么？我们都心知肚明，请你不要再说漂亮话了。”
    王潇目光澄澈地看着对方：“我的目标很简单，挣钱啊，所有的投资目的都是为了挣钱。唯一的区别在于，有的是挣快钱，捞一把就走。有的是做长线，看好投资项目的发展未来，与它共同成长，各取所得。”
    她目光环视一圈，“我看好现代电子的未来，所以我在这个时候愿意冒着风险，来投资现代电子的未来。我们不应该是敌人，因为我们都不想看到它被肢解被砍掉，甚至因为它，把整个现代集团都给拖垮了。”
    唐一成没捞到机会说话，只能在心底嘀咕。
    现实点吧，一个个都活在梦里呢。
    也不看看现在韩国经济是个什么情况。
    1997年在韩国号称什么？号称韩国财团的倒闭年。
    韩宝、三美、起亚、汉拿等等，这一年里头，总共有11家能够称得上“财团”的企业或者倒闭，或者陷入经营危机，另外，有1万多家中小企业相继关门大吉。
    想想看啊，韩国总共多大点的地方？全部人口不过4595.36万人。
    这么多企业倒闭，意味着什么呀？意味着成千上万的工作岗位没了，你得去跟成千上万的人竞争！
    闹到这个地步，抗议的员工不肯离开，崔代表也没办法把买家带到办公室里头详谈，更别说带领买家参观他们的工厂了。
    这一场初步接触，竟然就这么草草收场了。
    大家约定，另外选时间再谈。
    石泽田颇为遗憾，他本来还想现身说法，以原日本建厂专家的身份来向韩国的职工们说明，现代电子真被收购了，他们的日子不会难过的。
    金宁的液晶屏厂里，今年又多了好几位日本工程师。
    他们的工资是原先的两倍不说，厂里还给他们配了高级人才公寓和汽车，子女的上学问题也一并解决。
    大家私底下喝酒的时候都承认，感觉在金宁生活得更舒服。
    虽然它比不上日本发达，严格来说也没那么方便。但日常生活需求都能得到满足。
    最最重要的是，他们感受到了被尊重。
    在日企，排资论辈的现象太严重了，严重到了荒谬的地步。
    甚至新技术出现的时候，企业领导也知道这项新技术会取代旧技术。但他们做的不是大力提拔熟练掌握了新技术的年轻员工，而是反过来让他们去培训老员工，然后老员工继续领导新技术的业务。
    日本一直宣称自己继承的是唐文化，甚至号称崖山以后已无中华，以自己才是唐文化的正宗继承人而自居。
    可按照唐文化的说法：闻道有先后，术业有专攻，可以为师矣。
    日本的企业文化可没遵循过这一条。
    所以郁郁不得志的新员工们，在离开了日本，到达金宁之后，才感受到了什么叫做对技术人才的尊重。
    正是这份尊重，让他们身心舒坦，更加愿意投入到工作中去。
    韩国号称日本的翻版，企业文化也是继承自日本。石泽田相信，在日企有的问题，韩企同样存在。
    可惜他们没给他说的机会。
    既然不好在现代电子继续待下去，唐一成立刻调整方案，开始联系lg。
    这也是一家大名鼎鼎的韩国财团，拥有半个世界的历史。
    同现代电子一样，lg电子也是lg集团的子公司，不过历史更悠久。它在1959年生产出韩国第一台真空管式收音机。
    进入80年代后，lg电子在韩国政府“政府+大财团”模式的推动下，与三星、现代等财团一道，决定进军超大规模集成电路生产领域。