王老板越想越觉得有道理。
    人生的每一段经历都是财富呀，如果没有在欧美学术界和工业界所获得的、极其宝贵的经验。这些流出的苏联科技工作者与留在独联体国家的同行相比，优势将大打折扣。
    但他们的苏联底子与西方经验所起的化学反应，就让他们的价值欻欻往上涨了。
    都说华夏搞科研，非常擅长野路子。
    但在搞野路子方面，苏联是正儿八经的大佬。他们极度擅长在条件受限的情况下，寻找替代方案。比如说用模拟电路来替代数字芯片，就是苏联想出来的。
    现在这些从苏联去美国的科学家，他们既懂苏联的“野路子”，也精通西方的“主流打法”，没有谁能比他们更加看清全球技术演进的脉络和空白点。
    宝藏，换一个时间，换一个空间，都不会再出现的宝藏。
    她绝对不能错过这些宝藏。
    王老板打定主意，便主动上前：“先生，请问你有意愿回俄罗斯工作吗？或者去上海，或者去香港。”
    被问的人都愣住了。
    布勃诺夫教授也莫名其妙，不知道她是从哪儿冒出来的。
    还是沃伦斯基副所长赶紧上前，为他的上司做介绍：“这位是miss王，我们刚刚商量了，要成立两个新的实验室。”
    所以，所长先生，你有任何想法都请保留，不要口出狂言。
    因为站在你面前的是我们研究所的大金主，我们这个冬天的取暖费还指望她签支票呢。
    布勃诺夫教授迅速get到了自己副手的未尽之言，立刻伸出手：“很高兴见到你，女士。”
    王潇笑着和人握手，松开之后又毫不犹豫地将手伸向那位从美国返回的客人，重复了先前的问题：“先生，请问你有意向回俄罗斯工作吗？上海或者香港都可以。”
    被布勃诺夫教授称之为阿列克谢男人是真的愣住了，下意识地便拒绝：“不，女士，你误会了。我在美国很好，我的工作很好，我的家人也很好。”
    然而，他的抗拒在王老板这儿是无效的。
    她目光灼灼，直接给出了否定：“不，先生，不够好，起码配不上你的天赋，你的才华，你的能力，你的奋斗和你的野心。先生，你可以更好的，你的事业应该远远不止于此。”
    阿列克谢都不知道该怎么回应了。
    事实上，不仅是他，在场众人也跟不上王老板的节奏。
    这这这，这是什么意思？要招兵买马吗？
    可王老板，人家是干嘛的，你知道吗？好像刚才布勃诺夫教授光忙着痛心疾首了，也没说阿列克谢是做什么的呀？
    你张嘴就招人，招了把人把哪个位置放？
    再说了，人家不是没工作，人家自己都说在美国混得挺好的，起码衣食无忧吧。
    你把人从美国叫回来，没有足够高的位置，是留不住人的。
    可怎样的位置才是高位置呢？起码得让人带团队吧，让他当leader吧。
    你都不知道他是做什么的，你就开口准备许诺让人带团队？老板，你未免也太任性了点吧。
    被热情邀请的阿列克谢也不高兴，他有种被冒犯的感觉，好像他在美国优渥舒适的生活和他的衣锦还乡，都是阳光底下的肥皂泡一样，不过看着漂亮而已。
    他保持着苏联时代教育烙下的绅士作风，语气冷淡，带着点儿嘲讽：“那么，女士，您认为我应该做什么工作呢？”
    王老板似乎完全意识不到对方的抗拒，一本正经道：“那要看先生您希望做出怎样的事业了。”
    布勃诺夫教授感觉气氛不对，赶紧开口：“阿列克谢是我们这个时代最优秀的等离子体物理学家。”
    呃，这个介绍还不如不介绍呢。
    可怜的王老板都不知道该给出怎样的表情才对，因为她不知道等离子体物理学家是做什么的。
    她的知识储备当中，似乎能跟等离子扯上关系的，好像也只剩下一个等离子电视机了。
    难道，是做这个的？
    那确实有点尴尬了哈！日本做等离子显示屏是最厉害的，甚至可以说做到独步天下的地步。
    但世界主流做液晶屏了，你在等离子屏上做的再好，人家不带你玩，那也是白搭呀。
    王老板都已经做液晶板了，又正盖新厂，实在没什么兴趣逆流而上。
    她正琢磨着要怎么把话圆回头，不得罪对方还不能断了回流苏联科学家的这条线。
    关键时刻，还得技术团队上大分。
    老周直接开问：“先生，冒昧地问一句，请问您目前就职于哪家单位？负责哪一块工作？”
    这一回仍旧是布勃诺夫教授回答的：“通用材料公司，说的是刻蚀的等离子体源优化。”
    王潇听到刻蚀这个单词的时候，瞬间又支棱起来了。
    为啥呢？因为她想到刻蚀机了。
    做芯片，刻蚀机的重要性仅次于光刻机。
    那就可以把人弄到手，干活去啊。
    结果老周给老板的解释则是：“那应该可以做euv光源研发。”
    王潇的脑袋又瞬间被搅和成浆糊了，怎么又成了光源研发了？
    不过无所谓了，关键气势要在。
    王老板煞有介事地点头：“ok，先生，如果你有兴趣的话，飞上海面试吧，机酒我们公司全包。至于你的薪水，在美国是多少？翻倍。”
    团队的人都习惯了老板的大方，再说外来的和尚好念经，你找洋专家不给多点钱，人家为什么要从美国跑到华夏呢？
    搞搞清楚，去非洲打工的话，不给高工资，谁愿意去？
    人家现在起码半个美国人了，看华夏跟看非洲人有什么区别？
    唯一的问题就是，面试？哪个面试啊？
    大老板你都看过人了，你还能找谁去面试？
    这边从华夏飞过来的团队还在满头雾水呢，那布勃诺夫教授已经开始苦口婆心地劝不吭声的阿列克谢：“你就抽出两天时间去一趟上海，又怎么样？”
    阿列克谢的脸却跟研究所的墙一样，线条冷峻，完全没有点头的意思。
    王潇笑了笑，说话温和又刻薄：“当然，先生，如果你没有信心参加面试的话，也不必浪费自己的时间。毕竟你已经离开核心研究领域好几年的时间呢，胆怯害怕是正常现象，我完全可以理解。”
    阿列克谢终于绷不住了，没好气道：“女士，你不必这样激将我。”
    王潇笑容不变：“抱歉，先生，我只是想表达我的善解人意而已，我向来不爱为难人。每个人都有自己的选择，甘于二流，滑向三流，或者干脆籍籍无名，彻底放弃事业都不是什么罪过。人生是旷野，每个人都是自由的。”
    “两天，我总共只能抽出两天时间。”阿列克谢依旧面无表情，“我总共只有这些假期。”
    王潇比划了一个ok的手势：“两天就两天，我们可以现在给你订机票。”
    至于谁来面试阿列克谢？
    毫无疑问，必须得是林本坚博士呀。
    王老板的钱好挣吗？百万美金的年薪意味着什么？活意味着一个人得干三个人的活。
    她前脚刚跟阿列克谢说完，后脚就去打电话给林博士了。
    林本坚刚准备去吃晚饭呢，接到老板电话都没寒暄，对面便开门见山：“林博，你需要面试一个人，苏联的等离子体物理学家，目前在应用材料公司负责刻蚀的等离子体源优化，但无权参与整机架构设计。放心，他会英语，你们沟通应该不成问题。”
    可怜的林博士差点没cpu被直接烧干了，不是，关键点是双方能不能交流的问题吗？难道难道不在于为什么是他来面试吗？
    可王潇理直气壮的很：“林博，你是国际化眼光，见多识广，你才知道他是不是有真材实料啊！换个人的话，先叫他一大堆头衔给砸晕了，哪里还分得清楚真和假？”
    林本坚当真无奈之极，不得不头大如斗地应下。
    但他得问清楚：“那他应聘的是什么职位呢？”
    结果老板下一句话差点没让他晕过去。
    “你看他能做什么职位，就让他做什么职位。唯一的要求就是他得带团队，他要做核心技术。否则，估计他不会离开美国的。”
    上帝啊，他感觉自己一下子变成了蒋尚义的角色，他还要招聘一个处长。
    所以林博士不得不赶紧追问：“那他来带领哪个团队呢？把谁分到他麾下呢？”
    当初台积电敢直接招募他，是因为台积电有不少人认识他，他们或是在ibm的时候跟过他，或是听过他的讲座，所以他即便过去带队也有基础。
    而他本人到了光刻机厂，他在ibm工作22年的履历本身就自带光环，加上厂里做浸润式光刻机，这五年来一直跟他不断沟通，他又拒绝了台积电的招募；所以大家从心理上认可，他是厉害的角色，他可以当leader。
    但是现在这位阿列克谢先生不一样，他处于一个尴尬的两不靠状态。
    他不能像厂里的俄罗斯高级工程师一样，深耕于苏联体系，手下带的要么是俄罗斯年轻的工程师，要么是一手培养起来的华夏年轻人。
    他已经离开苏联七年时间了。
    他也不能像他一样，凭借在美国的大厂经历，来震撼住手下。因为七年的大厂经验又太短，而且他已经被排挤出核心技术圈子之外。
    王潇不假思索：“他的团队没核心成员的话，就让他自己招，最清楚自己想要什么样的成员。俄罗斯从美国从世界哪里招都可以，我们这边给他配新人，秋招没结束吧，就让他自己招大学生。反正他会英语，沟通应该不是很困难。”