陈柏年和徐浩然在附近简单吃过午饭，回到608时，才刚过十二点半。
    开放办公区里，九个年轻人却已齐刷刷地等在那儿了。
    明明约的是一点，这帮人愣是提前半小时全到齐了。
    “得，直接开面吧。”陈柏年扫了一眼，当即拍板，“策划和美术跟我进总经办，程序跟徐主程走西侧会议室。”
    眼下团队里还没有主美，眼下只能由他这个需求提出者先顶上。
    除了那个还不存在的主美，確实也只有他最合適来面试美术。
    这事也提醒他，主美的招聘必须加快了。
    徐浩然咧嘴一笑，露出“终於来活儿了”的表情，顺手带走了身边一个戴眼镜的小伙儿。
    那小伙儿比徐浩然矮了將近一个头，块头也瘦弱得多，被徐浩然拥著，活脱脱得像是被绑架了一般。
    总经办內，程知行深吸一口气，將列印还带著温热的简歷递上。
    “先简单自我介绍一下吧。”陈柏年开口道。
    虽然已经知道名字和岗位，但对於程知行的背景，他仍需要一次系统的了解。
    程知行深吸一口气，显然面试氛围不比先前的粉丝见面会，他语气略显紧张：“陈老师好，我叫程知行，老家是之江省甌江市。
    去年六月从临安工业大学生物学专业毕业，之后在星芒游戏担任执行策划，主要参与一款slg游戏的资源配置和关卡摆放工作。”
    公司没等到游戏上线就倒了，程知行连一段能拿出手的上线项目经歷都凑不出来。
    但他脸上没有窘迫，只是目光定定地看向陈柏年。
    比起难堪，他更在乎眼前的机会。
    “还是我学弟。”陈柏年轻笑了一下。
    程知行绷著的肩线几不可察地鬆了松：“陈老师也是临安工大毕业的？”
    “嗯，比你高一届，信管专业。”陈柏年点点头，隨即拋出一个自然的问题，“学生物的，怎么想到来做游戏？”
    “这个……”程知行挠挠头，笑得有些不好意思，“大学光顾著打游戏了，专业课学得不好。想著既然喜欢，不如就试试看能不能进这个行业。”
    陈柏年点点头，没多评价。
    这理由很常见，不少策划入行都是这么想的。
    满怀热情入行，却被现实与想像之间的落差磨去光芒的新人数不胜数。
    “平时主要玩什么类型的游戏？独立游戏接触多吗？”他接著问。
    “平时玩得多的……主要是moba和slg。独立游戏玩得很少，最近就玩了《掘地求升》。”程知行答得老实。
    他知道，编是编不下去的，对方稍一深问就会露馅。
    “通关了？”
    “花了两个小时。虽然比不上学长您在楼哥直播间十几分钟通关，但我觉得……还行？”
    程知行说著，悄悄换了个称呼：“您当时在直播间说，好的关卡策划一定得是好操作者。您看，我有机会成为一个好的关卡策划吗？”
    陈柏年没去纠正他的称呼。
    会沟通、能拉近关係，对策划来说不是坏事。
    “这两者不是对等关係。”他说道，“操作好，有可能成为好关卡策划，但不是必然。很多时候，几百个玩家里才能出一个合格的设计者。”
    程知行听得很认真，眼里那簇光没暗下去。
    “rogue类游戏玩过吗？”陈柏年话锋一转，切入了正题。
    “……没有。”程知行怔了怔，隨即眼神微微一黯。
    他清楚，当面试官问到具体游戏类型，多半意味著新项目方向已定。
    自己没有相关经验，无疑是巨大的短板。
    陈柏年面色如常：“那就不问具体游戏了。
    聊个基础问题吧：如果游戏里有一件武器过於强势，但不想直接改动它的数值，你会怎么调整？”
    这是很基础的题目，却最能看出一个人是否具备从玩家视角转向设计者视角的潜力。
    程知行思考了十几秒，开口时语气已稳了不少：“我大概想到了几种方式。
    第一种，增加这个武器的副作用，比如装备这件武器可能会降低玩家移速，或者陷入过载状態，使用几次后就加长cd时间。
    第二种，改变获取难度，或者变成某种特定流派的专属武器。
    第三种的话，引入一些克制关係，比如火系的武器，那就在加一些冰系或者水洗的敌人来做克制。”
    最后程知行又总结道：“核心思路是，让玩家在武器的强度和它带来的风险或代价之间做选择，而不是简单剥夺他们已经体验到的爽感。”
    陈柏年微微頷首。
    思路清晰，且有完整的思考框架。
    能从小处见系统，说明他已经初步具备了设计者视角，不止於玩家了。
    “那么，如果你和程序、美术在实现上出现矛盾，比如他们觉得你的设计太难实现，你会怎么沟通？”
    “我本身不是技术或美术专业，所以肯定会先听他们的专业意见，了解难点具体在哪儿。
    然后，我会儘量把我想要的效果用参考图、示例描述得更清楚，避免空对空討论，一起看看有没有折中的实现方案。”程知行答得坦然。
    沟通能力是策划的日常。
    从刚才程知行带领参观、介绍环境的举止来看，陈柏年心里已经给他打下了不错的基础分。
    “最后一个问题。”陈柏年的手指在桌面上轻轻点了一下，“工作室刚起步，资源有限。
    可能经常需要你快速学习新东西，或者兼顾一些社群运营之类的工作。
    你怎么看？”
    这是在测他的弹性、学习意愿与抗压能力。
    “我可以接受，也愿意学。困难也是机会，多掌握技能、直接接触玩家，对我做策划只有好处。”程知行答得毫不犹豫。
    陈柏年要的就是这个態度，便没再追问。
    “有期望待遇吗？”
    程知行没在意对方临时追加问题，略作迟疑，试探著报出一个数字：“6000……？”
    这曾是他在星芒游戏的月薪。
    在临安，这个数在税后只能勉强维持生活。
    但对於一个毕业不到一年就遭遇公司解散的新人来说，眼前的机会远比短期薪资更重要。
    陈柏年没有立刻回应，只是平静地看著他。
    程知行心里微微打鼓，却也没有退缩。
    短暂的沉默后，陈柏年將对话的主动权交还过去：“你有什么想问我的吗？”
    程知行坐直了些，问出了一个显然思虑过的问题：“学长，咱们工作室未来的目標是什么？会一直坚持做独立游戏吗？还是……也有考虑过被收购的可能？”
    毕业不到一年，就经歷了公司倒闭，他不得不为“稳定”多想一步。