就在林默专注於理念场感知的深化应用与伦理约束时，宇宙文明共同体平静的水面下，一股新的技术暗流开始涌动。
    这股暗流並非来自已知的极端组织残余，而是源於平衡理念广泛传播后，一些文明內部產生的“理念焦虑”与“技术跃进”衝动。
    沈澜领导的监测团队首先捕捉到异常信號。
    多个中等偏上技术水平的文明，近期的学术交流与科研项目申请中，不约而同地增加了对“意识同步”、“集体决策优化”、“群体认知增强”等领域的关注。
    这些研究方向本身並无问题，属於认知科学的前沿。但深入分析其项目细节和资助背景后，沈澜发现了令人不安的趋势。
    “他们似乎在尝试绕过平衡理念所强调的『过程性』和『多样性尊重』，试图直接通过技术手段『製造』或『强制』共识，”
    沈澜在技术伦理委员会的紧急会议上匯报，全息投影展示著经过脱敏处理的资料摘要，
    “例如，这个代號『和谐波』的项目，旨在开发一种规则频段发射器，宣称可以『柔化』群体討论中的对立情绪，促进共识达成。另一个『思维校准网络』项目，则试图通过轻度的潜意识信息嵌入，引导参与者倾向於预设的『最优解』。”
    周锐皱眉：“这听起来像是繁盛联合体『社会优化系统』的低配版，或者说是前代文明『存在过滤器』技术的温和变种。区別在於，他们打的旗號可能是『提高效率』、『减少內耗』，甚至『深化平衡实践』。”
    赵青沉声道：“急功近利，捨本逐末。平衡之达成，在於真心交流、理性辩驳、逐步融合，此乃『功夫在诗外』。妄图以技术捷径催熟，所得非真平衡，乃虚假之和气，根基脆弱，一旦反噬，危害更烈。”
    林默运用理念场感知，结合这些情报，对来自相关文明的一些交流学者进行了整体性观察（在伦理框架內）。
    他发现，这些文明的部分精英层確实存在一种焦虑场：既看到了平衡理念带来的长期好处，又难以忍受其缓慢、复杂、反覆的过程，尤其面对內部发展压力或外部竞爭时，渴望找到“快速实现平衡”的秘诀。
    这种焦虑，被一些激进的技术专家和急於出政绩的官员所利用，催生了这些危险的技术探索。
    “这不是反平衡网络的直接攻击，而是平衡理念传播到一定阶段后，自身可能引发的『异化』风险，”
    林默分析道，“当我们强调平衡的重要性时，一些文明可能將其误解为一个需要『达成』的静態目標，並试图用他们最擅长的方式——技术——去『攻克』它。这完全背离了平衡的动態过程本质。”
    如果不加以引导和警示，这些看似“辅助平衡”的技术，很可能在实践中演变成新的控制工具，扼杀真正的多样性与创造性对话，最终產出僵化虚假的“平衡”，为极端思想的反弹埋下祸根。
    技术伦理委员会经过討论，认为单纯发布警告或禁令效果有限，且可能激起逆反心理。
    更好的策略是主动介入，提供一种更符合平衡理念、且能部分满足其“效率需求”的替代性技术思路。
    林默提出了一个构想：“既然他们想要『技术辅助』，那我们就开发一种真正『辅助』而非『替代』或『引导』的技术。基於我对理念场感知的体会，我们是否可以设计一种设备，不是去影响人的意识，而是將群体对话中那些无形的『理念氛围』、『情绪基调』、『共识与分歧的消长』可视化？”
    “就像给会议装上一个『情绪和共识仪錶盘』？”
    沈澜眼睛一亮，“不评判內容，不干预思想，只是客观呈现討论过程中，群体整体上的紧张度、共鸣度、观点集中与分散程度的变化曲线。让参与者自己能实时看到这些反馈，从而自我调整沟通方式？”
    “正是如此，”林默点头，“我们可以称之为『群体共鸣状態可视化反馈系统』，或者更简洁点——『共鸣放大器』。它放大的不是某种特定观点，而是让整个討论过程的『场效应』变得可见，促进参与者的元认知（对认知本身的认知），帮助他们更自觉地走向建设性对话。”
    这个构想得到了委员会的支持。
    学院立即抽调沈澜、周锐的技术团队，以及认知科学、社会动力学领域的专家，成立“共鸣放大器”项目组。
    林默將理念场感知中总结出的一些关键“场特徵”参数（如“对抗-合作”张力指数、“多元观点涌现率”、“共同基础认同波动”等）提供给项目组作为设计参考，但他不参与具体技术开发，只负责伦理框架把关和最终效果评估。
    项目组的目標是开发出原型设备，它应当：
    完全被动与非侵入：仅通过环境规则波动、语音语调、发言模式等公开可採集信息进行综合分析，绝不涉及意识扫描或神经读取。
    实时匿名反馈：將分析结果以简洁的图表、光影变化等形式，实时反馈给所有参与者，不记录个体数据。
    聚焦过程而非內容：反馈信息仅关乎討论氛围和动力结构，不涉及具体观点对错或內容倾向。
    启发而非指导：设备不提供“应该如何做”的建议，只呈现“当前状態如何”，促使参与者自主反思和调整。
    这是一项极具挑战性的交叉学科工程，涉及规则传感、大数据分析、社会心理学、人机互动等多个领域。但项目组充满干劲，因为这不仅是开发一项新技术，更是在捍卫和正確引导平衡理念的实践方向。