第275章 专利博弈，未来手机战略加速！
    王君山思路清晰：“工龄累计，將来未来科技裁员的时候，相当於我替你们摩托罗拉支付了此次裁员补偿的成本！”
    “因此，需要在收购园区的费用中，要按照n+3扣除！”
    “n+3扣除！”桑杰·贾皱了皱眉：“这笔钱可以扣除，但n+3太高了，按照规定n+1足够了。王董，你不实诚。”
    “不，不实诚的，是你。”
    王君山淡淡一笑：“等我们裁员的时候，的確是n+1计算，可问题是，那时候的薪水比现在高了很多，我们付出的成本也更高，n+3都不够补偿我们的损失。”
    “同样，你们现在裁员，n+1根本办不到，至少得n+6，甚至n+8。”
    “我只扣除n+3，已经是友情价了！”
    桑杰·贾陷入沉默，王君山说的不假。
    n+1是规定，但不是现实！
    实际上，摩托罗拉早就想给n+1，解散帝都研发中心。
    但这种大规模裁员，哪怕给n+1补偿都不行，面临失业的员工照样集体抗议，仲裁，让摩托罗拉声誉受损，被拖住，撤出不顺利。
    摩托罗拉可拖不起！
    为了稳住员工，不让他们抗议仲裁，闹事，摩托罗拉只能给予更高的补偿，比如n+6，甚至n+8，以此安抚好员工。
    正是因此，国际企业解散裁员的补偿，往往不是n+1，而是n+6，n+8，甚至n+11！
    就是为了花钱买平安，快刀斩乱麻！
    可真给n+6，那成本太高了！
    有钱的企业，可能不在乎，为了把资金转出国內，也都接受了。
    可问题是摩托罗拉一年亏损將近300亿，连年亏损，实在是没钱了！
    现在好了，上千位员工，王君山能收下六七百人！
    这六七百人，摩托罗拉不用支付n+6、n+8，只需要支付n+3，直接省下一大笔钱！
    而且是从王君山买摩托罗拉望京园区的收购费中扣除，摩托罗拉不用自掏腰包，完全没压力！
    最重要的，员工有了新的去处，工龄累计，不会面临失业，也就不会仲裁闹事。
    摩托罗拉能顺利平稳地实现帝都研发中心解散，声誉也不会受损！
    望京园区也能以最快的速度出售给未来科技，员工都顺利转移，那双方也能快速交割。
    未来科技能够儘快启用园区，摩托罗拉也能儘快回款！
    皆大欢喜。
    如果不这样，单是解决员工问题，都得一两个月，那会再度多出一两个月的支出。
    摩托罗拉耗不起！
    相比之下，扣除n+3，这已经是最好的结果！
    至於剩下的两三百人，也好说，一部分调到南都研发中心，一部分给补偿裁了就是。
    就一百来人，翻不起浪花。
    不过具体扣除多少金额，到时候就得具体核算了。
    “王董，你不仅是一个优秀的企业家，更是一个卓越的谈判专家！”
    桑杰·贾笑道：“就按n+3扣除！”
    “我会立即让人將摩托罗拉帝都研发中心的人员明细，背景，资歷，包括我们內部的评价考核，都给你们，你们儘管挑选。”
    “没问题，我们会儘快挑选，等確定明细，算好价码，咱们就签约交易。”
    王君山道：“当然，摩托罗拉董事会这边，就得你自己搞定了。”
    “放心吧，这些都好说。”桑杰·贾信誓旦旦。
    类似的操作，摩托罗拉已经做了好几次。
    之前澳洲的两大研发中心，都是这么搞的。
    都是遣散，出售，一条龙！
    只是有的地方僱佣自由，不需要支付补偿金。
    有的地方官方保护，必须给予补偿金，还得是让大多数员工不闹事的补偿金！
    “合作愉快！”
    “合作愉快！”
    桑杰·贾心情大好，王君山却是再度开口：“其实还有一笔交易，不知道贵司有没有兴趣？”
    “当然有兴趣！”
    桑杰·贾眼睛都满是期待。
    摩托罗拉的明天，桑杰·贾也看不到希望。
    现在董事会正在推动摩托罗拉拆分的事。
    將摩托罗拉这个曾经全球第二的通讯巨头，拆分为摩托罗拉解决方案和摩托罗拉移动两家独立的上市公司！
    摩托罗拉解决方案（motorolasolutions），专注於企业和政府通信设备及服务，包括对讲机、公共安全通信系统、扫描设备等。
    定位b2b市场，延续摩托罗拉传统优势领域。
    而摩托罗拉移动，则专注於消费级手机、机顶盒和家庭宽带设备（如电视数据机）。
    实际上，解决方案这边的营收，还是比较好的，比起移动业务，强的多。
    摩托罗拉一半多的亏损，都是来自摩托罗拉移动！
    不拆分前，摩托罗拉移动的恐怖亏损，还有摩托罗拉解决方案b2b业务帮著一起承担。
    一旦拆分，摩托罗拉移动自负盈亏，每年那么多亏损，可就真的要命了！
    入不敷出，对外出售，也是理所当然。
    桑杰·贾都不知道拆分后，摩托罗拉会卖给谁！
    他现在只想儘可能地多出售一些资產，套现，既能给摩托罗拉移动回点血，也能给自己回点血。
    没办法，不卖资產，没钱开工资，他都得喝西北风。
    说白了，到了这一地步，不管是桑杰·贾还是摩托罗拉的其他高层，已经没多少人在乎摩托罗拉的死活了，只在乎自己的利益保障！
    如今王君山又要给他送钱，桑杰·贾不激动都怪了：“王董，什么业务？”
    “出於对专利的尊重，不知道摩托罗拉的部分核心专利，有没有卖的打算？”王君山道。
    如果是巔峰状態的摩托罗拉，只会不断收购核心专利，绝不会出售。
    可现在的摩托罗拉，那就完全相反了。
    “嗯？出售核心专利！”
    桑杰·贾陷入沉思，良久才道：“我们摩托罗拉作为曾经全球第二，的確有很多核心专利。”
    “原则来说，是不可能出售的。”
    “不过此一时，彼一时。”
    “我想，如果只是出售一部分核心专利，那还是没什么问题的。”
    “但这得董事会同意，你等我消息。”
    “没问题。”王君山露出笑容。
    摩托罗拉最有价值的，就是专利和帝都总部，以及核心人才。
    现在好了，全部拿下。
    帝都总部园区，白菜价拿下，用不了半年就能数倍增值！
    王君山可是清楚，再过几个月，四万亿基建的效果就全面爆发，帝都房价就会触底反弹。
    隨后就是一路高涨！
    用不了一年，所有人都会发现，四万亿基建，后劲太猛了！
    剎不住，根本剎不住！
    这笔收购，五年增值十倍，十年三十倍，没什么问题！
    “不过提前说好，核心专利的价码可不能压的太低，都得按市场价来，最多给你一点折扣！”
    桑杰·贾强调道。
    “没问题。”王君山欣然同意。
    当下移动网际网路还没有全面爆发，专利本就不怎么值钱。
    尤其是金融危机下，更是全部腰斩。
    王君山挑选出部分需要的核心专利，假如原本市场价50亿人民幣，金融危机期间，也只能卖到25亿，甚至20亿。
    加上摩托罗拉濒临破產，不得不割肉回血，再给个折扣，王君山可能15亿就能拿下。
    那就太香了。
    等到金融危机结束，专利价格回到正常价码，15亿拿下50亿的专利包，35亿的利润！
    再加上接下来几年移动网际网路大爆发，那这些专利的价值就不是五十亿，而是一百亿，200亿！
    完全划算！
    未来手机的国际化，也將加速推进！
    没有足够的专利护城河，王君山根本不敢国际化。
    说白了，在国內卖手机，没专利也无所谓。
    地方保护主义。
    华为中兴这两位专利大哥，十年內都不会去收你专利费。
    但在海外卖手机，除了拉美和阿三那边，其他的都要专利！
    否则就会被起诉，禁售，赚得钱都不够打官司和赔偿的！
    国际诉讼的成本高昂得嚇人！
    还影响品牌声誉和口碑！
    王君山可不是htc，没专利还去国际市场浪！
    但只要有足够的专利，那一步步国际化，也就稳妥了！
    很快，秘书送上来一个u盘：“王董，这里就是摩托罗拉帝都总部所有员工信息，你们挑吧，越多越好。”
    桑杰·贾神色复杂，原本这些人都是摩托罗拉的精锐，骨干。
    可现在，反而成了摩托罗拉必须儘快处理掉的累赘！
    但桑杰·贾清楚，不是这些人对不起摩托罗拉，而是摩托罗拉对不起这些人才！
    但有的时候，就是这么残酷，没得办法。
    “好，我们会儘快挑出明细。”
    回到宾馆，王君山將优盘內容保存下来，发给唐静荷一份。
    隨后喊来周平：“老周，你对摩托罗拉熟悉，从里面挑选一份名单，把优秀员工都圈出来，咱们收了！”
    周平接过优盘，心情大好：“摩托罗拉的员工还是可以的，很多工程师都很不错。他们匯聚了国內最优秀的研发人才，在全球都数得著。”
    “有了这些人的加入，咱们的手机研发可以飞速推进！”
    王君山点点头：“是啊，原本不到200人的硬体研发团队，研发手机的確慢。”
    “再加上六七百摩托罗拉的精锐，达到八九百人，那做一款手机，可就轻而易举了！”
    “甚至再做一款，都行。”
    王君山有了计较。
    未来手机一代的研发可以全面加速，提前搞定，提前上市。
    等整合好了，再分成一队研发人员，开启未来手机二代的研发！
    处理器就用驍龙s2！
    爭取明年三四月份发布，抢晓龙s2首发，弥补上未来手机一代晓龙s1性能短板！
    原本未来手机研发工程师太少，只有一百多人，根本做不到两款手机同时研发。
    搭载驍龙s2的未来手机2代，也只能延缓到明年下半年上市。
    而明年上半年，不得不用驍龙s1的未来一代，对打htc索尼谷歌的驍龙s2新机。
    处理器落后一代，都没办法。
    可现在好了，一下子多了六七百號摩托罗拉的研发工程师，王君山也兵多將广，完全可以同步研发，让未来手机2代提前上市！
    那这样一来，一代最好提前到十月份上市。
    若是依旧12月份上市，热销不了几个月，就会被明年三四月份上市的二代暴击了！
    “董事长，既然都要给裁员补偿，为什么不让摩托罗拉的员工先离职，给於补偿，再重新入职未来科技，重新计算工龄？”
    周平很是疑惑。
    累计计算工龄，將来再裁员的时候，未来科技付出的代价更大。
    毕竟届时的平均工资更高了，未来科技不仅要支付这些员工在未来手机工作期间的补偿金，还得支付摩托罗拉期间的补偿金。
    还不如让摩托罗拉直接裁员给补偿，然后重新入职未来手机，重新计算工龄。
    王君山淡淡一笑：“老周，从利润角度来看，买断工龄，重新入职，更划算。”
    “但从战略层面来看，还是直接入职，工龄累计更划算。”
    “董事长是看好移动网际网路的发展，看好手机行业的发展，担心这些员工將来跳槽！”
    周平有了猜测。
    王君山点点头：“没错。”
    “別看现在全球金融危机，各大企业都在裁员，研发工程师都找不到好的工作。”
    “可接下来一旦全球金融危机结束，经济復甦，又恰逢移动网际网路大爆发，越来越多的手机品牌转向智慧型手机研发。”
    “那这些今年找不到工作的优质人才，过两年就成了所有人爭先抢夺的优质人才！”
    “到时候，会有很多人来挖这些摩托罗拉的工程师！”
    “如果买断工龄，在我们这边只有两三年工龄，直接离职，他们都没负担，新东家给钱多，就跳槽了。”
    “可累计工龄，把他们在摩托罗拉工作的七八年工龄全部累计，再加上我们这边的工龄，那就是十年以上的工龄！”
    “一旦离职，普通工程师损失数十万，这成本就高了。”
    “其他企业也不会为了挖一个普通工程师，多花近百万。”
    “至於高级工程师，尖端人才，一旦离职，十几年的补偿金，高达百万，全部没了。
    他们更捨不得。”
    “挖他们的企业，也捨不得为了一个高级工程师多花二百万。”
    “性价比太低！”
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