做过游戏吗？你就写游戏文！ 作者:佚名
    第30章 夏季游戏开发节结束
    星期六，夏季游戏开发节的最后一天。
    排行榜上的各个游戏，名次基本上已经固定，即使偶有波动，也是在上下一两个名次內徘徊。
    而在本次夏季游戏开发节期间，引起了不小爭议的《恶魔轮盘》和《岩蠹屿》这两款游戏。
    《恶魔轮盘》已经是当之无愧的第一名，巨大的下载量、玩家人数和极高的评分，让《恶魔轮盘》的人气值远远超过了榜单的第二名。
    至於《岩蠹屿》，排名虽然仍然在前十的行列，却也沦落到了第八名的位置，就差两步，便要成为榜单前十的守门员了。
    杭城，星卡游戏。
    虽是休息日，但为了《吸血鬼倖存者》能够在明天准时上架，几乎全体员工都留在了公司加班。
    开发部的员工，趁著最后的一点时间，对《吸血鬼倖存者》进行最终的查漏补缺。
    尹清莹则是负责和游戏平台进行交涉，提交经过陈冬拍板，两款游戏以及捆绑游戏包的定价。
    並且她还和蒸汽、企鹅以及ec这三家主流的游戏平台，爭取了为期半天的平台首页推荐位。
    至於星卡游戏的老板陈冬，在拿到了蒸汽平台提前发放的一百万奖金后，直接拿出了一部分奖金，作为激励和奖励发给了员工。
    和市面上的大多数只会画饼的老板有所不同，陈冬虽然也会画饼，但是他画的饼都是真实的。
    因此，星卡游戏的员工会相信陈冬的承诺，並且在看见到手的真金白银后，会更加努力的为他工作。
    而剩余的资金，陈冬选择全部留在公司的帐户上，用来缴纳下个月的房租水电，以及员工的工资。
    至於自己身上承担的债务，陈冬只能寄希望於《恶魔轮盘》和《吸血鬼倖存者》上架销售后，能够快速收拢一批资金。
    隨著时间来到下午的六点整。
    掛在蒸汽平台首页上的夏季游戏开发节横幅，悄然消失，取而代之的，是掛著《恶魔轮盘》的巨大推荐位。
    除此之外，星卡游戏也卡著点，上传打磨了一周的《吸血鬼倖存者》，並且在社交媒体上同步了一则公告。
    星卡游戏的办公区。
    所有员工纷纷围拢在一块巨大的显示屏面前，注意力全部落在了屏幕上显示的游戏销量，脸上或是紧张、或是焦躁、或是担忧。
    唯有陈冬和尹清莹两人，表现得颇为震惊。
    前者，是对两款游戏存在著绝对的信心，因此不会感到多少紧张、焦虑的情绪。
    后者，则是清冷的性格使然，一般而言不会轻易表露出自己的情绪，除非实在忍不住。
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    18：01
    销量零。
    18：05
    销量零。
    18：10
    销量零。
    足足十分钟过去，见到显示屏上游戏的销量始终为零，不少人显然有些坐不住了。
    脾气较为急躁的小秦，更是起身上前两步，拍了拍面前的显示屏，並不断进行刷新，同时嘴里还不满地念叨著。
    “这玩意是不是坏了，怎么一点动静也没有。”
    就算是一向冷静淡然的尹清莹，眼里也浮现出了一抹忧虑。
    转过头，尹清莹看向站在一旁的陈冬，只见他的表情没有丝毫变化，依然是一副泰然自若的样子。
    虽然不知道陈冬为何看上去十分有底气，但是在看到陈冬镇定的样子后，尹清莹的心绪也不禁平静了下来。
    再次看向毫无动静的显示屏时，尹清莹的眼神恢復了往日的淡然。
    18：20
    经过小秦的一番敲打，显示屏上显示的销量依旧为零，看样子並不是显示屏出了问题。
    然而，显示屏没问题，不少员工的心里怕是要出问题了。
    18：30
    就在眾人感到绝望的时候，转机出现了。
    只见显示屏上显示的销量，从最底部的零，倏地跃升至了三千。
    看著显示屏上近乎一条垂直上升的直线，眾人心里驀然燃起了一团希望之火，不由自主地放缓了呼吸，双眼死死盯著眼前的显示屏。
    下一秒。
    显示屏再次发生了变化。
    这一次，销量的跃升幅度更大，直接从三千直线攀升到了三十万的位置。
    也就是说，半个小时內，一共有三十万名玩家，购买了星卡游戏製作的《吸血鬼倖存者》。
    而等到小秦把《恶魔轮盘》以及游戏捆绑包的销售量，一同放在显示屏上，所有员工顿时被眼前巨大的数字所震惊。
    “个，十，百……百万！”
    半个小时，游戏捆绑包的销量便突破了一百万。
    而《恶魔轮盘》虽然经歷过了开发节的免费游玩阶段，但游戏令人上癮的玩法，还是吸引了不少老玩家重新付款。
    因此，《恶魔轮盘》的销量也迅速突破了十万、二十万，並一步步朝著三十万迈进。
    要知道，陈冬对这两款游戏的定价可不算太低。
    《恶魔轮盘》的价格为12元，《吸血鬼倖存者》的价格则是25元，至於两款游戏的捆绑包，为两款游戏总价的70%。
    也就是说，仅仅是刚才过去的半个小时，星卡游戏便挣到了超过两千万元，几乎是公司註册资本的三分之二了。
    陈冬只需要靠这两款游戏，便足以收回创业的成本。
    看著欢呼雀跃的员工，又看了一眼显示屏上，仍在不停攀升的销量，陈冬笑著摇了摇头，转身回到了办公室。
    经此一役，他算是不用再为身上过千万的债务而感到焦虑，也无需担心半个月后，自己会被银行的催收人员，从家里赶出来。
    事关生存的后顾之忧得到了解决，他也算是能鬆一口气了。
    简单收拾了一下情绪后，陈冬重新走出办公室，看向仍在拥抱庆祝的员工们，笑著大声宣布道。
    “明后两天，仍然需要辛苦大家上班，处理可能出现的善后问题。
    但是请大家放心，节假日加班的三倍工资绝对不会少，並且下周二和下周三带薪休假两天。
    除此之外，这个月所有人的奖金翻倍！”
    话音刚落，人群顿时爆发出一股足以掀翻天花板的欢呼声。
    陈冬捂著耳朵，看到员工们脸上真诚的笑容，他也不禁感到高兴。
    其实，想让员工专心工作、努力工作、热爱工作，提高公司的工作效率，只需要做好一件事，便是提高员工的待遇。
    只不过，华夏很多公司的老板都无法意识到这件事。
    明明只需要少买几辆豪车，少买几栋別墅，便可以提高一些员工的薪资待遇。
    可是这些老板寧愿把钱捐赠出去，也不会发给员工。
    这件事困扰了陈冬许久，至今也没能得到解答。